山形で「福祉の仕事フェア」人材確保へ情報発信

2008年 12月 13日 (土)

わが国の高齢者介護は、１９６３年に老人福祉法が制定された以降、７０年代の老人医療費の無料化、８０年代の老人保健法の制定、９０年代の福祉８法の改正・ゴールドプランの制定など、人口の急速な高齢化が進む中で、時代の要請に応えながら発展してきた。

２０００年４月から実施された介護保険制度は、措置から契約への移行、選択と権利の保障、保健・医療・福祉サービスの一体的提供など、わが国の高齢者介護の歴史においても時代を画す改革であり、介護保険制度の導入によって高齢者介護のあり方は大きく変容しつつある。

わが国の平均寿命は世界でも最高水準となった。高齢期は今や誰もが迎えると言ってよい時代となっており、また、高齢者となってからの人生も長い。その長い高齢期をどのように過ごすのかは、個人にとっても社会にとっても極めて大きな課題となっている。

人生の最期まで、個人として尊重され、その人らしく暮らしていくことは誰もが望むものである。このことは、介護が必要となった場合でも同じである。

そうした思いに応えるためには、自分の人生を自分で決め、また、周囲からも個人として尊重される社会、すなわち、尊厳を保持して生活を送ることができる社会を構築していくことが必要である。また、高齢者介護においても、日常生活における身体的な自立の支援だけではなく、精神的な自立を維持し、高齢者自身が尊厳を保つことができるようなサービスが提供される必要がある。

介護保険は、高齢者が介護を必要とすることとなっても、自分の持てる力を活用して自立して生活することを支援する「自立支援」を目指すものであるが、その根底にあるのは「尊厳の保持」である。

今、私たちの直面する高齢者介護の課題をとりあげたい。

『

人手不足が指摘される介護現場など、福祉サービス事業所の人材確保を図る「福祉の仕事フェア」が12日、山形市の山形国際ホテルで開かれた。

県内の32事業所による合同面接会のほか、資格取得や現在の職場の悩みなどに関する相談コーナーを設置。新たに福祉の仕事に就きたいという未経験者を含む求職者が、それぞれの説明に聞き入った。面接会に先立ち、「笑う介護士」として知られる袖山卓也氏の講演も行われた。

参加した女子学生（20）は「介護は『3Ｋ職場』と思っていたが、いろんな話を聞いて印象が変わった」、事業所側も「福祉の仕事に夢を持てるような情報を発信していきたい」と話していた。

ハローワークやまがたの調査によると、管内の有効求人倍率（6月末現在）は全体平均の0.82倍に対し、福祉関連では2.36倍。「仕事がきつい」「労働条件が悪い」といったイメージを変え、前向きにとらえてほしいと、山形労働局や県福祉人材センターなどでつくるＷＥＣ（ウェック）やまがたが主催した。