Articles tagged with: 介護人材不足

景気後退で雇用情勢が悪化する中、人手不足に悩む県内の介護・福祉分野の事業所が「人材確保の好機」との見方を強めている。機械化や合理化がなじまない人が人を支える仕事でありながら、働く人の負担が重く報酬も十分ではない－とされ、 [...]

島根県内の介護保険事業所で働く介護福祉士、看護師の数は求人の８割に満たず、各事業所は人材確保に苦労していることが県の調査で分かった。全国的に深刻化する介護現場の人手不足が県内にも及んでいることが浮き彫りになった。
県は [...]

介護や福祉を担うヘルパーらの人手不足に対応しようと、京都府は「介護・福祉サービス人材確保プラン」中間案をまとめ、公表した。京都ジョブパークとの一体運用する就労拠点整備などが案の柱だが、府内のヘルパーらでつくる団体から「な [...]

社会福祉士・介護福祉士法改正に伴い、介護福祉士の国家試験受験資格取得に必要な授業が六百三十時間増えることを受け、介護福祉士を養成してきた県内三高校のうち龍谷富山は本年度から養成コースの生徒募集を打ち切る。となみ野は平成二 [...]

滋賀県の福祉関連団体でつくる「県地域福祉施策検討委員会」と県社会福祉協議会（草津市）は１６日、２００９年度の県予算編成を前に、福祉予算の水準維持を求めた要望書を嘉田由紀子知事に提出した。
検討委員会などは嘉田知事に対し [...]

介護人材確保のため、厚生労働省は、フリーターや定年退職した人など、介護業務の未経験者を雇った介護事業主に、１人あたり５０万円を助成する制度を導入する方針を決めた。２００９年度予算の概算要求に４２億円を盛り込んだ。
人手 [...]

費用の一部助成へ
厚生労働省は２４日、深刻な人材難に直面している介護職を確保するため、介護福祉士養成施設や介護サービス事業者への支援を強化する方針を固めた。
具体的には、〈１〉介護現場で働き始めた人の職場定着〈２〉働 [...]

人手不足が深刻な介護職員を確保するため厚生労働省は、職員の能力や資格、経験に見合う賃金制度を導入した介護事業所を公費で支援するシステムを０９年度に創設する。介護未経験者の介護業界への就職を目指し、未経験者を採用した事業所 [...]

厚生労働省は４日、人手不足が慢性化している介護分野の人材確保を支援するため、２００９年度から介護職専門のハローワークを設置する方針を固めた。関連予算を０９年度予算の概算要求に盛り込む。
介護に特化したハローワークは、東 [...]

老人ホーム開設延期　訪問サービス応じず
介護分野の人材難が深刻化し、一部でサービスが提供できない事態が生じている。来年度の介護報酬改定では、給与アップにつながる見直しを求める声が強いが、社会保障費抑制の流れもあり、どこ [...]

１年間かけ成果を検証
福祉人材確保に向けた区市町村の取り組みを支援する都の「スキルアップ・定着支援推進研修事業」がスタートする。今年度は品川区、世田谷区、府中市、町田市、大島町をモデル地区に指定。１年間かけて成果を検証 [...]

「喜ばれる仕事」　介護の意義、理解が必要
介護福祉士を養成する大学の８割で今春入学者が定員割れになっていることが、読売新聞の全国調査でわかった。高齢社会に向けてまっしぐらのわが国の将来にとって深刻な問題だ。県内の短大で [...]

◇対応丁寧、明るさ魅力◇三条の人材派遣会社、養成講座と就労支援
人手不足が深刻な介護現場で、県内の在日フィリピン人が働き始めている。ホームヘルパー２級の養成講座を開設し、卒業生の就労を支援するのは、三条市の人材派遣会社 [...]

論説委員・稲葉康生
１８床あるショートステイ施設は電気が消え、がらんと静まり返っていた。東京・世田谷の特別養護老人ホーム「博水の郷」。３月末に介護職員の２割にあたる８人が突然辞め、施設の一時閉鎖に追い込まれた。施設はフ [...]

県高齢者福祉協会（佐藤繁信会長）など６団体はこのほど、県庁で高齢者介護の人材確保について要望書を村井仁知事に提出した。県全体で介護の認知度を高めるために「介護の日」の制定などを求めた。
佐藤会長は人材確保の厳しい現状を [...]

介護職員の人手不足が県内で顕在化している。介護報酬水準の低さが定着を妨げているようだ。県指定の訪問介護員養成研修の修了者は約十四万人に上るが、実際に職に就くのは約四万人にすぎない。福祉分野の県内有効求人倍率も二・一九倍（ [...]

介護職の人手不足や事業者の経営悪化を受け、介護保険制度の見直しを検討していた厚生労働省の有識者作業チームがまとめた報告書が８日、明らかになった。人手不足を招いている低賃金対策として、事業者の収入のうち人件費に配分する割合 [...]

高齢者や障害者をケアする介護福祉士を養成する県内の専門学校などで、志願者の減少が目立っている。労働環境や待遇面で介護福祉分野の就職を足踏みする高校生らが増えているという。定員割れは全国的な傾向で、他県では募集停止や閉校に [...]

二〇〇〇年度にスタートした介護保険制度に伴い、地域の要介護高齢者に対する訪問介護は重要なサービスとなっている。しかし、重労働に見合わない低賃金に加え、同業他社との競争激化や大手事業者による介護報酬の不正請求など、業界を取 [...]

高齢者や障害者をケアする専門職「介護福祉士」を養成する県内の短大、専門学校で、来春入学者の大幅な定員割れが懸念されている。既に終わった推薦入試の希望者が減少、説明会参加者も少ない学校が目立つ。介護事業者側は、若者に敬遠さ [...]

厚生労働省は１８日までに、人手不足にあえぐ介護の現場に人材を取り戻そうと、資格を持ちながら介護の仕事に就いていない約２０万人の「潜在的介護福祉士」について、来年度に初の実態調査を行う方針を決めた。
厚労省によると、介護 [...]

ＮＰＯ４２施設の事例報告
人手が足りずにトイレに連れていってもらえないことがあった-。特別養護老人ホームで利用者の声を施設に伝える「橋渡し役」を担うＮＰＯ法人「介護保険市民オンブズマン機構・大阪」（大阪市東成区）がこの [...]

厚生労働省は４日、高齢者介護などの福祉現場で人手不足が深刻化していることを受けた人材確保の指針案をまとめた。施設職員の配置増の検討や、資格を持ちながら働いていない介護職を掘り起こすための対策を盛り込んでおり、同日の社会保 [...]

人手不足の介護現場　門戸拡大、早急に議論を
東京都文京区立の特別養護老人ホームで、観光ビザで来日したフィリピン人女性をヘルパーとして働かせて介護保険法の人員基準を満たしているように装っていたことが発覚した。背景には、介 [...]

人手不足深刻　離職防止へ工夫
景気回復に伴って介護分野の人材不足が深刻になっている。介護報酬が低く、仕事に見合った収入が得られないことが課題とされているが、報酬引き上げには抵抗も大きい。解決には何が必要だろうか。（小山 [...]

制度のぐらつきが心配だ
せっかく介護施設を造ったのに、肝心の職員がおらず、入所できない―。そんな事態が、県内でも心配されている。
公的介護サービスを支える施設の職員が不足している。これでは社会全体でお年寄りを支える介 [...]